{"id":1799,"date":"2026-09-01T08:41:58","date_gmt":"2026-09-01T08:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/?p=1799"},"modified":"2026-09-09T08:42:48","modified_gmt":"2026-09-09T08:42:48","slug":"aturan-kerja-jepang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang","title":{"rendered":"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia"},"content":{"rendered":"<blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><em><span style=\"font-weight: 400;\">Pekerja Indonesia di Jepang wajib memastikan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan status izin tinggal yang dimiliki. Sebelum mulai bekerja, periksa jenis pekerjaan yang diizinkan, kebutuhan izin kerja sampingan, batas jam kerja, kewajiban melaporkan perubahan pekerjaan, masa berlaku Zairyu Card, dan kewajiban mengikuti program pensiun. Pelanggaran aturan dapat memengaruhi perpanjangan status tinggal, menimbulkan masalah hukum, bahkan menyebabkan deportasi atau larangan masuk kembali ke Jepang.<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bekerja di Negeri Sakura tentu menjadi impian besar bagi banyak <em>Hunters<\/em> yang ingin mengembangkan karier ke kancah internasional. Namun, memahami aturan kerja di Jepang secara mendalam merupakan langkah wajib yang harus <em>Hunters<\/em> lakukan sebelum resmi memulai pekerjaan di sana.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Setiap pekerja asing wajib memastikan bahwa seluruh aktivitas pekerjaan yang mereka jalani selalu sesuai dengan batasan status izin tinggal yang terdaftar. Mematuhi regulasi imigrasi lokal tidak hanya menjaga keamanan status tinggal kamu, tetapi juga menghindarkan kamu dari berbagai sanksi hukum yang berisiko fatal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Mengapa Pekerja Indonesia Perlu Memahami Aturan Kerja di Jepang?<\/b><\/span><\/h2>\n<p id=\"p-rc_eb6a9322d0fc4ccf-236\" style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"10\"><span data-path-to-node=\"10,0\">Pemerintah Jepang menetapkan batasan aktivitas kerja bagi warga asing berdasarkan jenis status izin tinggal yang mereka pegang<\/span><span data-path-to-node=\"10,2\">. Banyak pencari kerja sering menggeneralisasi istilah &#8220;visa&#8221; untuk menyebut hak tinggal dan hak kerja, padahal secara administratif imigrasi mengukur kewenangan bekerja kamu dari status izin tinggal<\/span><span data-path-to-node=\"10,4\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_eb6a9322d0fc4ccf-237\" style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"11\"><span data-path-to-node=\"11,0\">Memiliki status izin tinggal yang memperbolehkan <em>Hunters<\/em> bekerja tidak otomatis memberikan kebebasan untuk mengambil semua jenis pekerjaan<\/span><span data-path-to-node=\"11,2\">. <em>Hunters <\/em>harus memastikan bahwa bidang pekerjaan di lapangan sesuai dengan kategori status yang tercantum pada dokumen imigrasi<\/span><span data-path-to-node=\"11,4\">.<\/span><\/p>\n<p id=\"p-rc_eb6a9322d0fc4ccf-238\" style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"12\"><span data-path-to-node=\"12,0\">Pihak otoritas imigrasi Jepang tidak menerima alasan &#8220;tidak tahu aturan&#8221; atau &#8220;hanya menjalankan perintah atasan perusahaan&#8221; ketika menemukan pelanggaran<\/span><span data-path-to-node=\"12,2\">. Oleh karena itu, memahami dan mematuhi regulasi resmi menjadi tanggung jawab pribadi setiap pekerja Indonesia.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Periksa Status Izin Tinggal dan <em>Zairyu Card<\/em> Sebelum Bekerja<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sebelum resmi menandatangani kontrak kerja atau memulai hari pertama bekerja, memeriksa dokumen kependudukan secara cermat menjadi langkah awal yang sangat krusial bagi setiap pekerja asing. <em>Hunters <\/em>dapat memastikan legalitas serta batas kewenangan kerja di Jepang dengan mencermati setiap rincian informasi penting yang tertera pada bagian-bagian <em>Zairyu Card<\/em> berikut:<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>1. Bagian depan <em>Zairyu Card<\/em><\/b><\/span><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/d4fb3788-48a9-4618-9129-7e84da6db41e.webp\" alt=\"Tampak depan Zairyu Caard sesuai aturan kerja Jepang untuk pekerja asing\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Ilustrasi sisi depan Zairyu Card (Sumber: cc2.co.jp)<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-path-to-node=\"18,0\"><em>Zairyu Card<\/em> (Kartu Izin Tinggal) merupakan kartu identitas resmi bagi pekerja asing yang menetap di Jepang<\/span><span data-path-to-node=\"18,2\">. Pada bagian depan kartu ini, kamu wajib memeriksa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Status izin tinggal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Masa berlaku<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Batas waktu tinggal di Jepang<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kesesuaian status dengan pekerjaan yang akan dilakukan<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>2. Bagian belakang <em>Zairyu Card<\/em><\/b><\/span><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/618038dd-35de-4551-bff8-f40c8826a56b.webp\" alt=\"Bagian belakang Zairyu Card bagi pekerja asing sesuai aturan kerja Jepang\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><em>Ilustrasi sisi belakang Zairyu Card (Sumber: cc2.co.jp)<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-path-to-node=\"22,0\">Sisi belakang <em>Zairyu Card<\/em> mencantumkan kolom izin kegiatan di luar status izin tinggal (<i data-path-to-node=\"22,0\" data-index-in-node=\"88\">Shikakugai Katsudou Kyoka<\/i>)<\/span><span data-path-to-node=\"22,2\">. Kolom ini sangat krusial bagi pemegang status pelajar maupun pemegang status <i data-path-to-node=\"22,2\" data-index-in-node=\"92\">Dependent<\/i> yang berencana mengambil pekerjaan paruh waktu<\/span><span data-path-to-node=\"22,4\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>3. Jangan Sampai Mengalami <em>Overstay<\/em><\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-path-to-node=\"25,0\"><em>Hunters<\/em> harus selalu memperpanjang masa berlaku status izin tinggal sebelum tanggal jatuh tempo tiba<\/span><span data-path-to-node=\"25,2\">. Walaupun <em>Hunters <\/em>beralasan lupa untuk memperpanjang masa berlaku, tindakan ini tetap tergolong sebagai pelanggaran hukum imigrasi yang sangat serius<\/span><span data-path-to-node=\"25,4\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Aturan Kerja Berdasarkan Status Izin Tinggal<\/b><\/span><\/h2>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\"><b>Status<\/b><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\"><b>Ketentuan utama<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pelajar<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Membutuhkan izin kegiatan di luar status izin tinggal untuk bekerja paruh waktu<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><em><span style=\"font-weight: 400;\">Dependent<\/span><\/em><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pada prinsipnya tidak boleh bekerja tanpa izin; setelah mendapat izin, terdapat batas jam kerja<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><em><span style=\"font-weight: 400;\">Gijinkoku<\/span><\/em><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pekerjaan harus sesuai bidang yang diizinkan dalam status tinggal<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><em><span style=\"font-weight: 400;\">Tokutei Ginou<\/span><\/em><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Pekerjaan harus sesuai sektor dan aktivitas yang tercantum dalam status tersebut<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Permanent Resident<\/em> dan status tertentu lainnya<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Batasan jenis pekerjaan berbeda, tetapi kewajiban administratif tetap perlu dipenuhi<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-path-to-node=\"31,0\"><strong>Catatan:<\/strong> Tabel di atas merupakan ringkasan umum belaka<\/span><span data-path-to-node=\"31,2\">. Maka dari itu, <em>Hunters<\/em> perlu memeriksa ketentuan paling terbaru dan spesifik secara berkala sesuai kondisi dokumen pribadi masing-masing<\/span><span data-path-to-node=\"31,4\">.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/kerja-di-jepang\"><b>Kerja di Jepang: Persyaratan, Gaji, hingga Cara Mendaftarnya<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Batas Jam Kerja bagi Pelajar dan Pemegang <em>Dependent<\/em><\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pemerintah Jepang menetapkan batasan waktu yang ketat bagi pemegang status Pelajar dan <i data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"87\">Dependent<\/i> agar fokus utama kegiatan mereka di Jepang tetap terjaga. <em>Hunters<\/em> wajib memahami setiap rincian regulasi durasi kerja tersebut agar aktivitas <em>part-time<\/em> tetap berjalan lancar tanpa melanggar ketentuan hukum yang berlaku.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Aturan 28 Jam Per Minggu<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pemegang status Pelajar dan <i data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"28\">Dependent<\/i> wajib memiliki izin kerja terlebih dahulu di luar status izin tinggal (<i data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"99\">Shikakugai Katsudou Kyoka<\/i>) sebelum melamar atau memulai pekerjaan paruh waktu. Pemerintah Jepang menerapkan batasan waktu maksimal 28 jam per minggu untuk memastikan aktivitas utama kamu di Jepang tidak terganggu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Batas 28 jam ini menghitung total akumulasi seluruh jam kerja dari semua tempat kerja yang kamu ambil. Banyak pekerja asing keliru menganggap bahwa batas ini berlaku secara terpisah untuk masing-masing perusahaan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Hunters <\/em>perlu hati-hati karena menjalankan kerja paruh waktu melebihi batas total tersebut tetap dikategorikan sebagai pelanggaran regulasi imigrasi. Bahkan, melampaui durasi 28 jam per minggu walau hanya sesekali dapat memicu sanksi serius hingga memengaruhi perpanjangan status izin tinggal <em>Hunters<\/em>.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Ketentuan saat Libur Panjang Sekolah<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pemerintah Jepang memberikan kelonggaran batas jam kerja khusus bagi pelajar asing selama masa libur panjang yang ditetapkan secara resmi oleh sekolah atau universitas. Melansir laman JP-MIRAI, <em>Hunters <\/em>diperbolehkan mengambil pekerjaan paruh waktu hingga maksimal 40 jam per minggu selama periode libur semester tersebut.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aturan fleksibel ini bertujuan untuk memberi kesempatan kepada pelajar menambah penghasilan tanpa mengganggu jadwal akademik harian. Meski begitu, <em>Hunters <\/em>tetap wajib memastikan jadwal libur sekolah terdaftar secara sah dan selalu memverifikasi regulasi imigrasi resmi yang berlaku.<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Risiko Bagi Pemegang <em>Dependent<\/em><\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pemegang status <i data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"16\">Dependent<\/i> tetap wajib mengantongi izin resmi kegiatan di luar status izin tinggal sebelum menerima penawaran kerja paruh waktu di Jepang. <em>Hunters<\/em> harus membatasi jam kerja serta memperhatikan akumulasi pendapatan agar tidak melebihi ketentuan yang ditetapkan otoritas setempat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jumlah penghasilan yang terlalu tinggi dapat berisiko memicu pemeriksaan ketat dari imigrasi saat <em>Hunters <\/em>mengajukan perpanjangan status izin tinggal. Petugas imigrasi nantinya akan menilai apakah aktivitas harianmu masih mencerminkan tujuan utama status <i data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"523\">Dependent<\/i> sebagai penganut nafkah tanggungan.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Baca Juga: <\/b><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/visa-kerja-jepang\"><b>Visa Kerja Jepang: Panduan dan Tips Mendapatkannya<\/b><\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Apakah Pekerja Asing Boleh Mengambil Pekerjaan Sampingan?<\/b><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/40662b29-0d6f-406c-ae76-58996e3cae48.webp\" alt=\"Pekerja asing menjadi barista sebagai pekerjaan sampingan yang diperbolehkan aturan kerja Jepang\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pekerja asing dilarang keras oleh pemerintah Jepang untuk mengambil pekerjaan sampingan di luar cakupan status izin tinggal tanpa mengantongi izin resmi dari otoritas imigrasi setempat. <em>Hunters<\/em> wajib memeriksa kebutuhan dokumen izin kegiatan di luar status tinggal (<i data-path-to-node=\"0\" data-index-in-node=\"234\">Shikakugai Katsudou Kyoka<\/i>) sebelum menyetujui tawaran kerja tambahan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hindari menerima tawaran pekerjaan sampingan hanya berdasarkan ajakan lisan kenalan maupun rekomendasi internal perusahaan tanpa mengantongi bukti izin tertulis yang sah. Selalu simpan seluruh arsip dokumen kontrak kerja beserta surat izin resmi imigrasi sebagai bukti kuat legalitas aktivitas pekerjaanmu di Jepang.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Aturan Pindah Kerja dan Perubahan Tugas<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saat meniti karier di Jepang, baik berpindah tempat kerja maupun berganti posisi pekerjaan, <em>Hunters<\/em> tetap terikat secara langsung pada peraturan imigrasi yang berlaku. <em>Hunters<\/em> wajib memahami seluruh prosedur administrasi dan batas pelaporan terkait perubahan jalur kerja tersebut dengan rincian berikut:<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Pindah Perusahaan<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Hunters <\/em>wajib melaporkan perubahan tempat kerja atau organisasi sponsor kepada otoritas imigrasi Jepang setelah resmi memutuskan pindah ke perusahaan baru. Berdasarkan informasi dari JP-MIRAI, prosedur pelaporan administrasi ini umumnya harus kamu selesaikan dalam batas waktu maksimal 14 hari kerja.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kelalaian <em>Hunters<\/em> dalam melaporkan riwayat kepindahan perusahaan dapat memicu sanksi administratif hingga mempersulit proses perpanjangan status izin tinggalmu. Oleh karena itu, pastikan <em>Hunters<\/em> segera mengurus surat pemberitahuan kepindahan ke kantor imigrasi setempat begitu menerima kontrak kerja baru.<\/p>\n<h3><b><span style=\"font-size: 14pt;\">Perubahan Posisi di Perusahaan yang Sama<\/span><\/b><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Perubahan deskripsi tugas, tanggung jawab, maupun jabatan baru di internal perusahaan yang sama tetap dapat memengaruhi kesesuaian status izin tinggalmu. Petugas imigrasi akan mengevaluasi apakah fokus aktivitas pekerjaan barumu masih selaras dengan kategori status izin tinggal yang <em>Hunters<\/em> pegang.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Jika posisi barumu keluar dari batasan ketentuan keahlian awal, <em>Hunters <\/em>wajib mengajukan permohonan penyesuaian kualifikasi izin ke kantor imigrasi. Langkah antisipasi ini sangat penting agar <em>Hunters<\/em> tidak dianggap melakukan pelanggaran aktivitas kerja meski nama perusahaan pemberi kerja tidak berubah<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Konsultasikan Sebelum Mulai Bekerja<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sebaiknya <em>Hunters<\/em><em>\u00a0<\/em>untuk berkonsultasi langsung dengan otoritas imigrasi sebelum menandatangani kontrak secara resmi atau memulai tugas pekerjaan yang baru. <em>Hunters<\/em> dapat memverifikasi seluruh persyaratan serta keabsahan posisi baru melalui saluran resmi <i data-path-to-node=\"9\" data-index-in-node=\"259\">Immigration Services Agency<\/i> atau lembaga konsultasi terpercaya.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Langkah mengonfirmasi legalitas pekerjaan sejak awal ini akan melindungi <em>Hunters<\/em> dari risiko kesalahan penafsiran aturan yang dapat merugikan keberlanjutan kariermu di Jepang. Pastikan <em>Hunters<\/em> selalu mengutamakan kejelasan status hukum pekerjaan baru agar seluruh proses transisi karier berjalan lancar dan aman.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Masih Bingung Memilih Jalur Kerja ke Jepang atau Menyiapkan Dokumen yang Sesuai?\u00a0<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.jotform.com\/form\/232048286249461\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Work Abroad Academy by Schoters<\/strong><\/a><\/span> dapat membantu persiapan bahasa, dokumen, CV, dan <em>interview<\/em>. Layanan ini bersifat pendampingan persiapan, bukan otoritas imigrasi dan tidak menjamin pekerjaan atau visa.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Klik tombol di bawah ini dan tanyakan apa saja \ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jotform.com\/form\/232048286249461\/?channel=Blog&amp;subchannel1=Button-kerjadiluarnegeri&amp;subchannel2=aturan-kerja-jepang\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/62877777-2554-4e99-8bfd-a81d4df48312.webp\" alt=\"Aturan Kerja Jepang - Button\" width=\"956\" height=\"244\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Konsekuensi Jika Melanggar Aturan Imigrasi<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span data-path-to-node=\"71,0\">Kelalaian atau pelanggaran terhadap regulasi imigrasi dapat menimbulkan dampak hukum yang berat bagi kelangsungan karier <em>Hunters<\/em> di Jepang<\/span><span data-path-to-node=\"71,2\">. Jika <em>Hunters<\/em> melakukan tindakan pelanggaran aturan imigrasi dapat mengakibatkan hal-hal berikut:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Permohonan perpanjangan atau perubahan status ditolak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Masa berlaku izin tinggal dipersingkat<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Deportasi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Larangan masuk kembali ke Jepang untuk jangka waktu tertentu<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Kewajiban Mengikuti Program Pensiun Jepang<\/b><\/span><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/87f288e0-da6d-4494-bf3b-0ab9ce636dd4.webp\" alt=\"Pekerja asing memiliki kewajiban mengikuti program pensiun sesuai aturan kerja Jepang\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"2\">Setiap warga negara asing berusia 20 hingga 59 tahun yang berstatus sebagai penduduk di Jepang wajib terdaftar dalam sistem pensiun nasional. Pekerja Indonesia yang terikat kontrak kerja dengan perusahaan biasanya didaftarkan secara otomatis ke dalam sistem Asuransi Pensiun Karyawan atau <i data-path-to-node=\"3\" data-index-in-node=\"147\">Kousei Nenkin<\/i>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"4\">Bagi <em>Hunters <\/em>yang memegang status Pelajar, kamu dapat memanfaatkan fasilitas penangguhan pembayaran iuran melalui program khusus <i data-path-to-node=\"4\" data-index-in-node=\"129\">Special Payment Exemption for Students<\/i>. Pengajuan keringanan iuran pensiun pelajar tersebut wajib kamu urus secara aktif melalui kantor dinas setempat dan harus diperbarui pada setiap tahun.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" data-path-to-node=\"6\">Setelah menyelesaikan masa kerja dan berniat kembali ke Indonesia secara permanen, <em>Hunters<\/em> berhak mengajukan klaim pengembalian sebagian iuran yang telah dibayarkan. Proses pencairan dana pensiun tersebut dapat <em>Hunters<\/em> ajukan secara resmi melalui mekanisme <i data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"88\">Lump-sum Withdrawal Payment<\/i> atau <i data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"121\">Dattai Ichijikin<\/i> sesuai ketentuan berlaku.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Kesalahan yang Sering Dilakukan Pekerja Indonesia<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Banyak pekerja Indonesia menghadapi kendala administrasi di Jepang akibat minimnya pemahaman terhadap regulasi hukum negara tersebut yang berlaku ketat. Berikut beberapa kesalahan umum yang perlu <em>Hunters<\/em> hindari agar bisa mengantisipasi risiko pelanggaran sejak awal masa kerja:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menganggap semua pemegang izin tinggal boleh melakukan pekerjaan apa pun.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mengambil kerja sampingan tanpa izin.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Menghitung batas 28 jam secara terpisah untuk setiap perusahaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak melaporkan pindah kerja.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak memeriksa bagian belakang <em>Zairyu Card<\/em>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Membiarkan masa tinggal kedaluwarsa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mengabaikan kewajiban pensiun.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mengandalkan informasi agen atau pemberi kerja tanpa verifikasi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 18pt;\"><b><em>Checklist<\/em> Sebelum Mulai Bekerja di Jepang<br \/>\n<\/b><span style=\"font-size: 12pt;\">Simak daftar penting di bawah ini yang perlu <em>Hunters <\/em>periksa secara teliti sebelum meniti karier secara resmi di Jepang:<\/span><b><br \/>\n<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Status izin tinggal sesuai dengan pekerjaan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Masa berlaku<em> Zairyu Card<\/em> masih aktif.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Izin kerja sampingan sudah diperoleh jika diperlukan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jam kerja dari seluruh pekerjaan sudah dihitung.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Perubahan perusahaan atau posisi sudah dilaporkan jika diwajibkan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kontrak dan deskripsi pekerjaan tersimpan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Kewajiban pensiun sudah diperiksa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Informasi meragukan sudah dikonfirmasi ke lembaga resmi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>Mulai Persiapan Kerja ke Jepang dari Sekarang!<\/b><\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Persiapan kerja ke Jepang bukan hanya tentang mencari lowongan, tetapi juga memahami jalur kerja, dokumen, bahasa, dan aturan imigrasi yang berlaku. <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.jotform.com\/form\/232048286249461\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Work Abroad Academy by Schoters<\/strong><\/a><\/span> dapat membantu kamu mempersiapkan langkah tersebut secara lebih terarah.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jotform.com\/form\/232048286249461\/?channel=Blog&amp;subchannel1=Banner-kerjadiluarnegeri&amp;subchannel2=aturan-kerja-jepang\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/78c1a1d4-a979-44c1-ab0a-9c3a5bbb11f0.webp\" alt=\"Aturan Kerja Jepang - Banner\" width=\"4501\" height=\"5626\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"font-size: 18pt;\"><b>FAQ<\/b><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apakah warga Indonesia boleh bekerja di Jepang?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Boleh melalui status izin tinggal dan jalur kerja yang sesuai. Jenis pekerjaan, persyaratan, dan batasan bergantung pada status yang dimiliki.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apakah semua pekerja asing di Jepang boleh mengambil kerja sampingan?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak. Pekerjaan sampingan di luar cakupan status izin tinggal biasanya memerlukan izin khusus terlebih dahulu.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apakah batas 28 jam berlaku untuk semua pekerja asing?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tidak. Batas ini terutama berkaitan dengan pelajar dan pemegang <em>Dependent<\/em> yang telah memperoleh izin kerja sesuai ketentuan.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apakah pekerjaan harus sesuai dengan status izin tinggal?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ya. Setiap status memiliki cakupan aktivitas dan jenis pekerjaan tertentu.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apa yang harus dilakukan jika ingin pindah kerja di Jepang?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pastikan pekerjaan baru sesuai dengan status izin tinggal dan lakukan pelaporan atau prosedur perubahan yang diwajibkan.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apa fungsi <em>Zairyu Card<\/em> bagi pekerja asing?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><em>Zairyu Card<\/em> menunjukkan status izin tinggal, masa berlaku, dan informasi izin kerja tertentu. Pekerja perlu memeriksa bagian depan dan belakang kartu tersebut.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apa akibat jika masa tinggal di Jepang kedaluwarsa?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tinggal setelah masa berlaku berakhir dapat dianggap sebagai <em>overstay<\/em> dan menimbulkan konsekuensi imigrasi serius.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Apakah pekerja asing wajib mengikuti program pensiun Jepang?<\/b><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pada prinsipnya, penduduk Jepang berusia 20\u201359 tahun, termasuk warga asing, wajib mengikuti sistem pensiun sesuai status dan kondisi pekerjaannya.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><span style=\"font-size: 14pt;\"><b>Referensi:<\/b><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/portal.jp-mirai.org\/id\/work\/s\/work-in-japan\/rules-and-responsibilities-for-foreign-workers\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #3366ff;\">\u201cHal-hal yang Wajib Dipahami Sebelum Mulai Bekerja: Aturan dan Tanggung Jawab bagi Warga Negara Asing yang Bekerja di Jepang\u201d<\/span><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. portal.jp-mirai.org. Diakses pada 31 Agustus 2026.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.moj.go.jp\/isa\/index.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cImmigration Services Agency of Japan\u201d<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. moj.go.jp. Diakses pada 31 Agustus 2026.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.nenkin.go.jp\/international\/index.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cJapan Pension Service \u2013 International Information\u201d<\/span><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. nenkin.go.jp. Diakses pada 31 Agustus 2026.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pekerja Indonesia di Jepang wajib memastikan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan status izin tinggal yang dimiliki. Sebelum mulai bekerja, periksa jenis pekerjaan yang diizinkan, kebutuhan izin kerja sampingan, batas jam kerja, kewajiban melaporkan perubahan pekerjaan, masa berlaku Zairyu Card, dan kewajiban mengikuti program pensiun. Pelanggaran aturan dapat memengaruhi perpanjangan status tinggal, menimbulkan masalah hukum, bahkan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":1799,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_edit_lock":["1788943368:12"],"_edit_last":["12"],"_yoast_wpseo_primary_category":["29"],"_yoast_wpseo_focuskw":["Aturan Kerja di Jepang"],"_yoast_wpseo_metadesc":["Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya."],"_yoast_wpseo_linkdex":["77"],"_yoast_wpseo_content_score":["90"],"_yoast_wpseo_estimated-reading-time-minutes":["10"],"_knawatfibu_url":["https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp"],"_knawatfibu_alt":["Pekerja Indonesia memeriksa aturan kerja dan izin tinggal di Jepang"],"_wp_old_date":["2026-09-09"],"wpb_post_views_count":["17"]},"categories":[29,28],"tags":[30,11,48],"class_list":["post-1799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-kerja-luar-negeri","category-seputar-dunia-kerja","tag-kerja-di-luar-negeri","tag-seputar-dunia-kerja","tag-tips-pengembangan-karir"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-01T08:41:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-09T08:42:48+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Syahra Maharani\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Syahra Maharani\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"10 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang\",\"url\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang\",\"name\":\"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp\",\"datePublished\":\"2026-09-01T08:41:58+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-09T08:42:48+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/a49a1a62482601216860f066770dfa3b\"},\"description\":\"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/\",\"name\":\"Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia\",\"description\":\"Dapatkan informasi dan update terbaru komunitas dan kerja di luar negeri terlengkap di seluruh dunia disini!\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/a49a1a62482601216860f066770dfa3b\",\"name\":\"Syahra Maharani\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e401d1e77397c0f79ab51d2c37c53b592dd50851f444a60abd73b7bcf18e671?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e401d1e77397c0f79ab51d2c37c53b592dd50851f444a60abd73b7bcf18e671?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Syahra Maharani\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/muckrack.com\/syahramaharaniputri\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/syahra-maharani-putri\/\"],\"url\":\"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/author\/syahra-maharani-putri\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia","description":"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia","og_description":"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.","og_url":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang","og_site_name":"Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia","article_published_time":"2026-09-01T08:41:58+00:00","article_modified_time":"2026-09-09T08:42:48+00:00","author":"Syahra Maharani","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Syahra Maharani","Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang","url":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang","name":"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia - Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp","datePublished":"2026-09-01T08:41:58+00:00","dateModified":"2026-09-09T08:42:48+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/a49a1a62482601216860f066770dfa3b"},"description":"Ingin bekerja di Jepang? Kenali dulu aturan pekerjaan sebelum pindah ke Jepang seperti batasan status tinggal, izin kerja sampingan, serta aturan imigrasinya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#primaryimage","url":"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp","contentUrl":"https:\/\/schoters-question-bank.s3.ap-southeast-1.amazonaws.com\/assets\/9bfaccef-8549-4455-8e03-cc553a0b092f.webp"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/aturan-kerja-jepang#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Panduan Aturan Kerja di Jepang bagi Pekerja Indonesia"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/","name":"Pusat Info Kerja di Luar Negeri Terlengkap di Indonesia","description":"Dapatkan informasi dan update terbaru komunitas dan kerja di luar negeri terlengkap di seluruh dunia disini!","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/a49a1a62482601216860f066770dfa3b","name":"Syahra Maharani","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e401d1e77397c0f79ab51d2c37c53b592dd50851f444a60abd73b7bcf18e671?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e401d1e77397c0f79ab51d2c37c53b592dd50851f444a60abd73b7bcf18e671?s=96&d=mm&r=g","caption":"Syahra Maharani"},"sameAs":["https:\/\/muckrack.com\/syahramaharaniputri","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/syahra-maharani-putri\/"],"url":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/author\/syahra-maharani-putri"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1799"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1808,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799\/revisions\/1808"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1799"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}