{"id":1680,"date":"2026-06-10T06:43:30","date_gmt":"2026-06-10T06:43:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/?p=1680"},"modified":"2026-06-10T06:43:30","modified_gmt":"2026-06-10T06:43:30","slug":"menghitung-gaji-jepang","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.workabroad.id\/blog\/menghitung-gaji-jepang","title":{"rendered":"Cara Menghitung Gaji di Jepang"},"content":{"rendered":"

Seiring dengan jalinan kerja sama Indonesia dan Jepang di bidang ketenagakerjaan, kini warga Indonesia dapat bekerja di Jepang lewat jalur resmi. Gaji kerja di Jepang sering menjadi daya tarik utama bagi para pekerja Indonesia. Namun, banyak orang masih bingung mengenai perbedaan antara gaji kotor dan gaji bersih. Dalam sistem penggajian Jepang, nominal yang tertulis di kontrak belum tentu sama dengan uang yang diterima di rekening setiap bulan.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Apa Itu Gaji Kotor dan Gaji Bersih di Jepang?<\/b><\/span><\/h2>\n

Gaji kotor atau <\/span>gross salary<\/span><\/i> adalah gaji sebelum dipotong pajak dan asuransi. Dalam bahasa Jepang disebut <\/span>\u652f\u7d66\u984d<\/span> (Shiky\u016bgaku). Nominal inilah yang biasanya tercantum di kontrak kerja. Sementara itu, gaji bersih atau <\/span>take home pay<\/span><\/i> disebut <\/span>\u624b\u53d6\u308a<\/span> (Tedori), yaitu uang yang benar-benar diterima pekerja setelah dipotong berbagai kewajiban.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Tak jarang, banyak PMI kaget ketika menerima slip gaji pertama karena jumlah yang diterima lebih kecil dari kontrak. Hal ini normal karena potongan wajib di Jepang cukup besar. Secara umum, gaji bersih lebih kecil sekitar 15\u201325% dari gaji kotor. Hal tersebut terjadi karena adanya berbagai potongan wajib yang harus dibayarkan pekerja setiap bulan. Potongan tersebut meliputi pajak penghasilan (<\/span>\u6240\u5f97\u7a0e<\/span> \/ Shotokuzei), pajak penduduk (<\/span>\u4f4f\u6c11\u7a0e<\/span> \/ J\u016bminzei), asuransi kesehatan (<\/span>\u5065\u5eb7\u4fdd\u967a<\/span> \/ Kenko Hoken), dana pensiun (<\/span>\u539a\u751f\u5e74\u91d1<\/span> \/ Kosei Nenkin), dan asuransi ketenagakerjaan (<\/span>\u96c7\u7528\u4fdd\u967a<\/span> \/ Koyo Hoken).<\/span><\/p>\n

Sistem jaminan sosial di Jepang memang sangat kuat sehingga sebagian gaji pekerja digunakan untuk perlindungan kesehatan, pensiun, hingga tunjangan pengangguran. Oleh karena itu, nominal yang tercantum di kontrak kerja merupakan gaji kotor sebelum dipotong, sedangkan uang yang benar-benar masuk ke rekening adalah gaji bersih atau <\/span>take home pay.<\/span><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

Ingin mempersiapkan\u00a0karier di luar negeri<\/strong>\u00a0sejak dini dengan jalur yang terarah?<\/p>\n

Mulailah langkahmu melalui program\u00a0Work Abroad Academy<\/strong>! Dapatkan bimbingan bahasa, persiapan dokumen, dan akses ke jalur resmi untuk bekerja dan belajar di luar negeri.<\/p>\n

\"Gaji<\/a><\/h1>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Komponen Pendapatan dalam Gaji Jepang<\/b><\/span><\/h2>\n

Komponen utama gaji disebut <\/span>\u57fa\u672c\u7d66<\/span> (Kihonky\u016b) atau gaji pokok. Nilai ini menjadi dasar perhitungan bonus dan lembur. Selain itu terdapat berbagai tunjangan atau <\/span>\u624b\u5f53<\/span> (Teate), seperti tunjangan transportasi, makan, keluarga, dan perumahan. Besaran dan jenis tunjangan bisa berbeda tergantung perusahaan, prefektur, jenis visa kerja, dan kebijakan tempat kerja.<\/span><\/p>\n

Berikut beberapa tunjangan yang paling umum diterima pekerja asing di Jepang beserta kisaran nominal dan syaratnya.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

1.<\/b> Tunjangan Transportasi (<\/b>\u901a\u52e4\u624b\u5f53<\/b> \/ Ts\u016bkin Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Tunjangan ini diberikan untuk biaya perjalanan dari tempat tinggal ke tempat kerja, terutama bagi pekerja yang menggunakan kereta atau bus. Kisaran besaran tunjangan ini adalah \u00a55.000\u201330.000 per bulan. Karyawan harus memiliki alamt tempat tinggal yang terdaftar, menggunakan transport umum atau kendaraan pribadi yang disetujui perusahaan, atau menyerahkan bukti rute perjalanan atau kartu transport.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2.<\/b> Tunjangan Makan (<\/b>\u98df\u4e8b\u624b\u5f53<\/b> \/ Shokuji Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Beberapa perusahaan membantu biaya makan pekerja, terutama di sektor pabrik dan kaigo. Tak jarang perusahaan menyediakan makan gratis atau kantin murah. Syarat menerima tunjangan ini adalah hadir kerja sesuai jumlah hari minimum dan biasanya hanya diberikan untuk pekerja full-time<\/em>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

3.<\/b> Tunjangan Perumahan (<\/b>\u4f4f\u5b85\u624b\u5f53<\/b> \/ J\u016btaku Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Tunjangan ini membantu biaya sewa tempat tinggal pekerja. Tak jarang tunjangan ini berupa subsidi langsung terhadap biaya apartemen atau asrama. Banyak perusahaan Jepang juga menyediakan asrama perusahaan dengan biaya jauh lebih murah dibanding menyewa apartemen sendiri. Sayangnya, tidak semua perusahaan memberikan tunjangan perumahan ini.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

4.<\/b> Tunjangan Keluarga (<\/b>\u5bb6\u65cf\u624b\u5f53<\/b> \/ Kazoku Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Diberikan kepada pekerja yang sudah menikah atau memiliki tanggungan keluarga. Tunjangan ini berkisar \u00a55.000\u201315.000 untuk pasangan dan \u00a53.000\u201310.000 per anak (jika mempunyai). Namun, perlu diperhatikan bahwa tidak semua visa kerja memungkinkan membawa keluarga.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

5.<\/b> \u00a0 <\/span>Tunjangan Shift Malam (<\/b>\u591c\u52e4\u624b\u5f53<\/b> \/ Yakin Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Diberikan kepada pekerja yang bekerja malam hari, terutama di pabrik dan rumah sakit. Kisaran besarannya berbeda-beda di tiap perusahaan, mulai dari \u00a51.000\u20133.000 per shift malam. Syaratnya adalah bekerja antara pukul 22.00\u201305.00 atau mengikuti jadwal shift resmi perusahaan.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

6.<\/b> Tunjangan Lembur (<\/b>\u6b8b\u696d\u624b\u5f53<\/b> \/ Zangy\u014d Teate<\/em>)<\/b><\/span><\/h3>\n

Tunjangan ini diberikan jika jam kerja melebihi jam normal. Tarif lembur umumnya berkisar 125% dari gaji harian pokok. Jumlahnya bisa berubah di hari libur menjadi 135% atau larut malam sebanyak 125-150%. Syaratnya adalah lembur harus disetujui perusahaan dan dicatat dalam sistem absensi kerja.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Baca Juga: 7 Negara dengan Tarif PPh Terendah, Bikin Gaji Tetap Aman!<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Cara Menghitung Gaji Bersih di Jepang<\/b><\/span><\/h2>\n

Umumnya, Hunters bisa menggunakan rumus ini untuk menentukan gaji bersih di Jepang.<\/span><\/p>\n

Gaji Bersih = Gaji Kotor \u2013 Pajak \u2013 Asuransi \u2013 Potongan Lainnya.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Biaya Hidup di Jepang<\/b><\/span><\/h2>\n

Setelah menerima gaji, pekerja perlu mengatur biaya hidup. Sewa asrama perusahaan biasanya sekitar \u00a520.000\u201340.000, sedangkan apartemen pribadi bisa lebih mahal. Biaya makan sekitar \u00a520.000\u201340.000 tergantung kebiasaan memasak atau makan di luar. Transportasi dapat mencapai \u00a50\u201315.000, meskipun banyak perusahaan memberi tunjangan transport.<\/span><\/p>\n

Estimasi biaya hidup bulanan:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n